総務部門
『トップマネジメント』研修一覧
- コンセプチュアルスキル
テクニカルスキル
IT利活用による業務改善手法
管理部門から始める働き方改革研修
- 阿部 満
- ブリッジソリューションズ株式会社 代表取締役
IT利活用による業務改善研修
- 阿部 満
- ブリッジソリューションズ株式会社 代表取締役
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ITの基本
- 主な講義内容
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- ITの活用やIT投資と企業業績
- 従来のIT投資とクラウドコンピューティング...
- 収録年月：2020年8月
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IT利活用による業務改善
- 主な講義内容
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- ITの効果を得られた背景
- IT技術動向とその活用ポイント
- 収録年月：2020年8月
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IT利活用による業務改善実現手法
- 主な講義内容
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- 経営戦略とIＴ戦略の関連
- IT利活用による業務改善まとめ
- 収録年月：2020年8月
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IT利活用の事例
- 主な講義内容
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- 営業・マーケティングへのIT活用
- 経営意思決定の合理化・スピード化へのIT活用
- 収録年月：2020年8月
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成功するアウトソーシング術
BPO
- 豊田 健一
- 株式会社月刊総務 取締役 『月刊総務』編集長
攻めのオフィスDX推進手法
フロント/バックオフィスDX推進研修
- 阿部 満
- ブリッジソリューションズ株式会社 代表取締役
総務のためのRPA活用術
総務部門のためのRPA活用の活かし方
- 阿部 満
- ブリッジソリューションズ株式会社 代表取締役
オフィス環境構築術
クリエイティブオフィス環境構築研修
- 永川 久弥
- 株式会社 ワイズ・インフィニティ 総合企画部 部長
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クリエイティブオフィス環境の目的、構築、維持
- 主な講義内容
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- クリエイティブオフィス環境構築の目的
- クリエイティブオフィスの構築
- クリエイティブオフィスの運営・維持
- 収録年月：2021年2月
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ワーク
- 主な講義内容
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- クリエイティブオフィス環境の構築に向けて、皆さんはどのような課題を認識されていますか？
- 収録年月：2021年2月
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在宅勤務(在宅勤務規程、メンタルヘルスとの関連性)
- 主な講義内容
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- 収束後もテレワークを行いたいか
- 在宅勤務 規定の例
- 在宅勤務＜メンタルヘルスとの関連性＞
- 収録年月：2021年2月
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安心・安全なオフィス環境(事業継続計画、感染防止策)
- 主な講義内容
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- 安心・安全なオフィス環境 ＜事業継続計画＞
- 安心・安全なオフィス環境 ＜感染防止策＞
- 収録年月：2021年2月
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オフィス保安・防災力
オフィス保安・防災力向上研修
- 永川 久弥
- 株式会社 ワイズ・インフィニティ 総合企画部 部長
ヒューマンスキル
仕切れるファシリテーション力
企画･経営会議向けファシリテーション研修
- 望月 禎彦
- 人事政策研究所 代表
成果を出す多様なチーム組成力
成果を出すダイバーシティ&インクルージョン
- 皆月 みゆき
- 株式会社インクルージョンオフィス 代表取締役
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オープニング
- 主な講義内容
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- 聴講における6個のお願い
- 全体の構成
- 収録年月：2020年6月
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ダイバーシティのイメージ
- 主な講義内容
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- ダイバーシティ認知度
- ダイバーシティ重要度
- 収録年月：2020年6月
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ダイバーシティ経営
- 主な講義内容
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- ダイバーシティの３段階
- ダイバーシティ経営の事例
- 収録年月：2020年6月
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ダイバーシティ100選の企業
- 主な講義内容
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- ダイバーシティ経営による収益
- 中小企業が取り組みやすい理由
- 収録年月：2020年6月
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推進の目的
- 主な講義内容
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- 商品・サービス力の向上
- 人材力の向上
- 収録年月：2020年6月
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フレームの考え方
- 主な講義内容
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- 事例から見るフレーム
- フレームの全体像
- 収録年月：2020年6月
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戦略の立て方
- 主な講義内容
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- 商品・サービス力強化戦略
- 人材戦略
- 収録年月：2020年6月
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ストーリーの立て方
- 主な講義内容
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- 「働きやすさ」の事例
- 「働きやすさ」をつくるポイント
- 収録年月：2020年6月
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フレームを考える
- 主な講義内容
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- 貴社のストーリーづくり
- 貴社フレームの確認項目
- 収録年月：2020年6月
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人がすべて
- 主な講義内容
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- 活躍を阻害する問題を取り除く
- 自身の対人能力をチェックする
- 収録年月：2020年6月
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社員の悩みを知る
- 主な講義内容
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- WOLI（ウォリ）
- プレゼンティーズムの様々な要因
- 収録年月：2020年6月
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社員の強みのファンになる
- 主な講義内容
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- 活躍を阻害する問題を取り除く
- 強みを育み阻害要因を除く
- 収録年月：2020年6月
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社員に関わる
- 主な講義内容
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- 人を強い弱いで分けない
- 自身の対人能力をチェックする
- 収録年月：2020年6月
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ヒューマンエラーに気付く力
ヒューマンエラー防止
- 伊藤 良太
- 伊藤コンサルティング 代表 ISOマネジメントシステムコンサルタント ヒューマンエラーコンサルタント
価値を創造できるマネジメント力
総務部長向けマネジメント研修
- 永川 久弥
- 株式会社 ワイズ・インフィニティ 総合企画部 部長
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総務部長の重要な業務
- 主な講義内容
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- 課長のマネジメントレベルを高める
- マネジメント業務を定義する
- 働き方の変化を人事評価制度に反映する
- 収録年月：2020年12月
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ワーク(部下の育成プランの作成)
- 主な講義内容
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- 会社が考えている人材育成の方向性
- 2年～3年先に活躍してほしい姿（ありたい姿）
- 収録年月：2020年12月
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マネジメント業務の変化
- 主な講義内容
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- 調整するマネジメント
- 部下を引っ張っていくマネジメント
- 価値を創造できるマネジメント
- 収録年月：2020年12月
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価値を創造できる総務部長になるために
- 主な講義内容
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- T型人材とは
- 例えば在宅勤務制度を導入する場合
- 企業を取り巻く外部環境が劇的に変化
- 収録年月：2020年12月
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コンセプチュアルスキル
会社を変える戦略総務力
戦略総務
- 豊田 健一
- 株式会社月刊総務 取締役 『月刊総務』編集長
ファシリティマネジメント
- 豊田 健一
- 株式会社月刊総務 取締役 『月刊総務』編集長
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働き方への遠心力
- 主な講義内容
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- オフィスの求心力とイノベーション
- 創造とイノベーション
- 収録年月：2020年8月
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コミュニケーション活性化
4つの考え方- 主な講義内容
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- コミュニケーション活性化4つの考え方
- コミュニケーション活性化、オフィスの仕掛け
- 収録年月：2020年8月
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コミュニケーションのカギを握る
三つの要素- 主な講義内容
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- 探求のための、コミュニケーション活性化施策
- 継続、運用、進化のために
- 収録年月：2020年8月
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働く場
- 主な講義内容
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- 働く場 → 多様な選択肢の提供へ
- 働く場 → 公平性とらしさ
- 収録年月：2020年8月
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健康経営
- 豊田 健一
- 株式会社月刊総務 取締役 『月刊総務』編集長
成功するワークライフ管理力
ワーク・ライフ・マネジメント力を身につける
- 宮本 実果
- 株式会社MCブランディング 代表取締役
企業価値UPのCSR管理力
社会動向から考える 企業価値向上に貢献するCSR
- 安藤 光展
- 一般社団法人 CSRコミュニケーション協会 代表理事
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CSRの概念の整理
- 主な講義内容
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- CSR活動のメリット・デメリット
- CSR活動の推奨項目一覧
- CSR先進企業事例
- 収録年月：2020年8月
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ステークホルダーとの関係性
- 主な講義内容
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- 企業とステークホルダーの関係
- CSRが生み出す価値
- 収録年月：2020年8月
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CSRと社会動向
- 主な講義内容
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- アフターコロナのCSRトレンド
- CSRトレンド：環境問題と労働慣行
- 収録年月：2020年8月
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CSR活動による企業価値向上
- 主な講義内容
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- 企業価値向上にむけたCSRの取り組み
- リスクの種類
- 収録年月：2020年8月
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CSRを実践するための考え方
- 主な講義内容
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- CSRの「逆算思考」例
- CSR活動の「宝探し」
- CSR推進の5ステップ
- 収録年月：2020年8月
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戦略的ブランディング力向上術
サバイバル時代を生き抜く個人のブランディング
- 宮本 実果
- 株式会社MCブランディング 代表取締役
従業員満足度向上メソッド
ＥＳ（従業員満足）・エンゲージメント向上研修
- 志田 貴史
- 株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役
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人繰りを経営課題にしない
ＥＳ・エンゲージメントとは- 主な講義内容
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- ＥＳとは
- 信頼残高
- 収録年月：2020年6月
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落とし穴に落ちない
ＥＳ・エンゲージメントの調査方法- 主な講義内容
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- ＥＳ診断とは
- ＥＳ診断の分析方法
- 収録年月：2020年6月
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経営理念体系の浸透でＥＳ・エンゲージメントを向上させる―ケーススタディ①―
- 主な講義内容
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- 経営理念体系でＥＳを底上げする
- 経営理念体系は誰がつくるべきか
- 収録年月：2020年6月
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マネージャーＭＱでＥＳ・エンゲージメントを向上させる―ケーススタディ②―
- 主な講義内容
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- マネージャーＭQとは
- 上司のＭＱでＥＳを上げる
- 収録年月：2020年6月
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人事評価でＥＳ・エンゲージメントを向上させる―ケーススタディ③―
- 主な講義内容
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- ＥＳ診断の分析方法
- ＥＳ型人事評価の新方式
- 収録年月：2020年6月
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ワークモチベーションを上げＥＳ・エンゲージメントを向上させる―ケーススタディ③―
- 主な講義内容
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- 職場内の承認報酬を高めるには
- 報酬は「金銭」だけではない
- 収録年月：2020年6月
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新着ニュース動画－ 今すぐ見たい！
一流講師陣による最新経済情報！－
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- 田中宏樹先生「メタバース ビジネス活用と最新テック 第６回 テック編(3) clusterにおける開発・設計手法」を追加しました。
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- 伊藤広樹先生「M&A最前線 第5回 株式交付制度」を追加しました。
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- 安田雪先生「”ONE PIECE”に学ぶ人間力の磨き方 麦わら海賊団の強さｰルフィーのリーダーシップと信頼関係」を追加しました。
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- 喜瀬雅則先生「プロ野球で「稼ぐ！」～新時代の球団経営 第2回 北海道日本ハムの〝ビッグ・チャレンジ〟」を追加しました。
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- 滝澤中先生「歴史失敗学 第6講「完全なる者の失敗」～大阪城と戦艦大和～」を追加しました。
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- 田中宏樹先生「メタバース ビジネス活用と最新テック 第５回 テック編(2) clusterの開発フロー」を追加しました。
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- 原田曜平先生「”Z世代”の価値観・文化を学ぶ コロナ禍に生まれたZ世代のニーズ」を追加しました。
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- 長沼満美愛先生「未来を創るライフプランニング 30代女性のためのライフプランニング～ソロ活女子のケース～」を追加しました。
